跳到主內容
bayhub.hk
政府資助

NITTP 新型工業化及科技培訓

補的是「人」不是設備:資助本地企業送員工去受高端科技培訓,尤其與新型工業化相關的課程。政府按 1:1 配對,每間企業每個財政年度最多 HK$25 萬;每名僱員每個財政年度可獲批一個課程的資助。公開課程與為企業專門設計的課程都可以,本地及非本地課程均獲支持。全年接受申請,由職業訓練局(VTC)管理並任秘書處。屬新型工業化支援計劃 NISS 旗下。

適合你,如果

你有在港登記的企業,要把員工的技術能力拉上來——上智能生產、數據、自動化這類高端科技課程,政府對半補,每年最多 HK$25 萬。

不適合你,如果

你想補的是研發人員的**薪酬**而非培訓費——那是研究人才庫 RTH。政府及受資助機構不合資格;被推薦的僱員須是香港永久性居民,所以純外派團隊用不上。

關鍵數字
每企業年上限
每間企業每財政年度最多 HK$25 萬[S110]
配對比例
1

(政府):1(企業)配對,2025-08-01 起生效[S110]

每人限額
每名僱員每財政年度獲批一個課程[S110]
課程範圍
本地及非本地課程、公開課程與專門設計課程均支持[S110]
創新科技署 ITC(職業訓練局 VTC 管理並任秘書處)全年接受
每間企業每個財政年度最多 HK$25 萬;每名僱員每個財政年度可獲批准一個課程的資助配對: 1(政府):1(企業)——自 2025-08-01 起生效
截止 / 窗口
全年接受申請,無固定截止
對象 / 行業
按《商業登記條例》在香港登記的企業,且非政府及非受資助機構;被推薦受訓的僱員須為香港永久性居民並具相關背景 / 經驗
所需資料
  • 經官方系統提交「公開課程登記申請」或「培訓資助申請」
  • 商業登記證、受訓僱員的身份與資歷證明、課程資料與費用憑證

兩條申請路徑

計劃支持兩種形態的培訓,走的是兩條不同的申請動作——先搞清自己屬於哪一種,再進系統。

公開課程
由培訓機構開辦、面向市場招生的課程。這類須先完成「公開課程登記」,登記在冊後企業才為員工申請資助。
專門設計的課程
為你企業量身設計的培訓。這類直接提交「培訓資助申請」,由秘書處按內容是否屬高端科技、是否與新型工業化相關來評。
非本地課程也算
官方明確本地及非本地課程均獲支持——員工去內地或海外受訓的費用同樣可申,這對要把產線技術對標境外的廠商有實際價值。

配對比例在 2025 年 8 月變過

現行的 1(政府):1(企業)是自 2025-08-01 起生效的版本。中介或舊文章若給你別的比例,以官方計劃頁為準——這類比例調整不發新聞稿也會悄悄改,每次申請前值得回官方頁看一眼。

申請步驟
  1. 1

    確認企業與僱員兩側資格

    企業須按《商業登記條例》在港登記且非政府 / 非受資助機構;被推薦僱員須為香港永久性居民並具相關背景或經驗。

    : 推薦了非永久性居民的員工——僱員這一側的資格常被忽略,報上去才發現不合資格。

  2. 2

    選課程,分清是公開還是專設

    公開課程要先看是否已完成登記;專門設計的課程則直接備內容說明,講清它怎麼算「高端科技」。

    : 選了沒登記的公開課程,資助申請無從掛靠。

  3. 3

    排年度額度

    每間企業每財政年度封頂 HK$25 萬、每名僱員每財政年度只批一個課程——人多的話要先排誰在哪個財年上。

    : 把同一名員工的兩個課程排進同一財政年度,第二個批不了。

  4. 4

    經官方系統提交並留憑證

    全年接受申請;配對資助意味着企業自付的那一半也要有清晰憑證,驗收時要對得上。

    : 先上課後補手續,憑證鏈斷了就報不回來。

官方不會告訴你
  • 甚麼課程會被判定不屬「高端科技」?評審的實際尺度在哪?· 一手經驗採集中

    待一手訪談已獲批企業補充。

  • 團隊以非永久性居民為主的初創,這條路實際有多大用?· 一手經驗採集中

    待一手訪談補充。

下一步
  1. 01要提升員工技術能力 → 上 NITTP 官方頁看已登記的公開課程清單與申請系統。
  2. 02要補的是研發人員薪酬 → 改看研究人才庫 RTH。
  3. 03同時要升級產線硬件 → 同族的 Manufacturing+(1:2、每家 HK$25 萬)與 NIFS(新建產線)可配套走。

屬新型工業化支援計劃 NISS 旗下三個子計劃之一(另兩個為 NIFS 新建智能產線、Manufacturing+ 現有產線升級)。1:1 配對為 2025-08-01 起生效的版本。公司成立年期 / 營業額 / 僱員數非本計劃門檻,故未列。金額與比例以創科署官方最新為準。