RTH 研究人才库（科技公司类·聘研发人才薪酬资助）
这不是项目 / 产品资助，而是「聘人薪酬补贴」：在港做研发的科技公司聘用 STEM 研究人才，政府按学历补贴月薪——学士月上限 HK$20,000 / 硕士 HK$23,000 / 博士 HK$35,000，博士另加每月 HK$10,000 生活津贴（博士档月上限达 HK$45,000）。每名人才最长资助 36 个月、每家公司同期最多 4 名。全年滚动、无固定截止，无公司年龄 / 营收门槛——是在港招研发人手的实用工具，但面向真做 R&D 的公司，不是纯出海销售型团队。
你在港正在或拟进行研发活动、有实质业务运作，想以补贴月薪招 STEM 学士 / 硕士 / 博士研究人才。注意：这是聘人薪酬补贴，不是项目或产品资助。
你要的是项目 / 产品资金（看 ESS 研发配对、BUD 拓市场），不是招人补贴；或团队是纯出海销售型、不实际做 R&D——RTH 面向真做研发的公司，招的须是 STEM 研究人才。
- 截止 / 窗口
- 全年滚动、无固定截止——经 ITC 基金管理系统（ITCFAS）提交
- 周期
- 每名人才最长资助 36 个月
- 雇员
- 每家公司同期最多 4 名受资助研究人才
- 对象 / 行业
- 在港正在或拟进行研发活动、申请时在港有实质业务运作、按《公司条例》或《商业登记条例》注册的科技公司；不得为政府资助机构或其附属。所聘研究人才须持 STEM 相关的学士 / 硕士 / 博士学位，由本地大学、本地与海外合办课程或认可非本地院校颁授
- 经 ITCFAS 在线提交申请；另备公开公平招聘的招聘广告、研究人才的 STEM 学位证明，及公司在港从事研发活动的证明
先看清：这是聘人薪酬补贴，不是项目资助
RTH 补的是「你聘用研究人才的月薪」，不是给你一笔项目 / 产品资金。所以它适合已经在做研发、想加研发人手的科技公司；如果你要的是启动某个研发项目的钱，看 ESS（企业研发配对）。而且本页写的是「科技公司类 RTH-TC」，面向真做 R&D 的公司，不是纯做出海销售的团队。
能报什么？
报的是研究人才的月薪津贴，按学历封顶——学士 HK$20,000 / 硕士 HK$23,000 / 博士 HK$35,000；博士另加每月 HK$10,000 生活津贴，即博士档月上限达 HK$45,000。每名人才最长补 36 个月，每家公司同期最多 4 名受资助人才。人才须持 STEM 相关学位，由本地大学、本地与海外合办课程或认可非本地院校颁授；招聘须公开公平。
- 1
确认公司与岗位都合资格
公司须在港做研发、有实质业务运作、非政府资助机构；岗位是研发角色、要招的是 STEM 学士 / 硕士 / 博士研究人才。
坑: 拿它补销售 / 运营岗位薪水——不合资格，RTH 只补 STEM 研究人才。
- 2
公开公平招聘并留证
须以公开公平流程招聘，保留招聘广告；备研究人才的 STEM 学位证明。
坑: 没有公开招聘记录、或学位非 STEM / 院校不认可，会被质疑合资格。
- 3
经 ITCFAS 在线提交
全年滚动收件、无固定截止；经 ITC 基金管理系统提交申请。
坑: 同期名额上限 4 名，超编招人却指望全额补贴会落空。
- 4
获批 → 按月领薪酬津贴（最长 36 个月）
获批后按学历上限领取月薪津贴，博士档另含生活津贴；每名人才最长 36 个月。
坑: 以为封顶就是全额——超出月上限的那部分薪水仍由公司自付。
月薪封顶 vs 香港实际研发人才行情，缺口要公司补多少？· 一手经验采集中
待一手访谈已用 RTH 的公司：博士 / 硕士实际月薪与津贴上限的差额、由公司承担多少。
「在港从事研发活动」的证明门槛，早期小团队好过吗？· 一手经验采集中
待一手访谈：申请时如何证明研发活动与实质业务运作、有无被要求补充。
招到并留住合资格 STEM 研究人才，实际有多难？· 一手经验采集中
待一手访谈：公开招聘流程耗时、合资格候选人供给、津贴期满后的留任情况。
- 01在港做研发、要招 STEM 研究人才 → 上 ITCFAS 开申请，先备公开招聘广告与学位证明。
- 02要招博士 → 记得博士档含每月 HK$10,000 生活津贴，月上限达 HK$45,000。
- 03要的是项目 / 产品资金 → 改看 ESS（研发配对）；纯出海销售、不做研发 → RTH 不适用。
这是聘研发人才的薪酬补贴，非项目 / 产品资助；面向真做 R&D 的公司，招的须是 STEM 研究人才。金额、名额与资助期以官方最新指引为准。