NITTP 新型工业化及科技培训
补的是「人」不是设备：资助本地企业送员工去受高端科技培训，尤其与新型工业化相关的课程。政府按 1:1 配对，每间企业每个财政年度最多 HK$25 万；每名雇员每个财政年度可获批一个课程的资助。公开课程与为企业专门设计的课程都可以，本地及非本地课程均获支持。全年接受申请，由职业训练局（VTC）管理并任秘书处。属新型工业化支援计划 NISS 旗下。
你有在港登记的企业，要把员工的技术能力拉上来——上智能生产、数据、自动化这类高端科技课程，政府对半补，每年最多 HK$25 万。
你想补的是研发人员的**薪酬**而非培训费——那是研究人才库 RTH。政府及受资助机构不合资格；被推荐的雇员须是香港永久性居民，所以纯外派团队用不上。
- 截止 / 窗口
- 全年接受申请，无固定截止
- 对象 / 行业
- 按《商业登记条例》在香港登记的企业，且非政府及非受资助机构；被推荐受训的雇员须为香港永久性居民并具相关背景 / 经验
- 经官方系统提交「公开课程登记申请」或「培训资助申请」
- 商业登记证、受训雇员的身份与资历证明、课程资料与费用凭证
两条申请路径
计划支持两种形态的培训，走的是两条不同的申请动作——先搞清自己属于哪一种，再进系统。
配对比例在 2025 年 8 月变过
现行的 1（政府）:1（企业）是自 2025-08-01 起生效的版本。中介或旧文章若给你别的比例，以官方计划页为准——这类比例调整不发新闻稿也会悄悄改，每次申请前值得回官方页看一眼。
- 1
确认企业与雇员两侧资格
企业须按《商业登记条例》在港登记且非政府 / 非受资助机构；被推荐雇员须为香港永久性居民并具相关背景或经验。
坑: 推荐了非永久性居民的员工——雇员这一侧的资格常被忽略，报上去才发现不合资格。
- 2
选课程，分清是公开还是专设
公开课程要先看是否已完成登记；专门设计的课程则直接备内容说明，讲清它怎么算「高端科技」。
坑: 选了没登记的公开课程，资助申请无从挂靠。
- 3
排年度额度
每间企业每财政年度封顶 HK$25 万、每名雇员每财政年度只批一个课程——人多的话要先排谁在哪个财年上。
坑: 把同一名员工的两个课程排进同一财政年度，第二个批不了。
- 4
经官方系统提交并留凭证
全年接受申请；配对资助意味着企业自付的那一半也要有清晰凭证，验收时要对得上。
坑: 先上课后补手续，凭证链断了就报不回来。
什么课程会被判定不属「高端科技」？评审的实际尺度在哪？· 一手经验采集中
待一手访谈已获批企业补充。
团队以非永久性居民为主的初创，这条路实际有多大用？· 一手经验采集中
待一手访谈补充。
- 01要提升员工技术能力 → 上 NITTP 官方页看已登记的公开课程清单与申请系统。
- 02要补的是研发人员薪酬 → 改看研究人才库 RTH。
- 03同时要升级产线硬件 → 同族的 Manufacturing+（1:2、每家 HK$25 万）与 NIFS（新建产线）可配套走。
属新型工业化支援计划 NISS 旗下三个子计划之一（另两个为 NIFS 新建智能产线、Manufacturing+ 现有产线升级）。1:1 配对为 2025-08-01 起生效的版本。公司成立年期 / 营业额 / 雇员数非本计划门槛，故未列。金额与比例以创科署官方最新为准。